PR-BG.com... Информацията от първоизточника - ОТВОРЕНО ПИСМО
www.pr-bg.com
PR-BG.com... Информацията от първоизточника Advertisement
Начало arrow Неправителствени организации arrow Други arrow ОТВОРЕНО ПИСМО
08 февруари 2012
 
 
ОТВОРЕНО ПИСМО Печат Е-мейл
Автор Митко Трайков   
28 юни 2006

ОБЛАСТЕН АВТО-МОТО КОМПЛЕКС “РОДЕО”

гр.Стара Загора, ул.Ген.Гурко 84, ап.2   тел./факс: 042/ 600 949

www.rodeo.dir.bg                      rodeomt@abv.bg

 

 

ОТВОРЕНО ПИСМО

                                                   

          

Уважаеми дами и господа,

            Казвам се Митко Трайков и съм управител на “Авто-мото комплекс Родео” ЕООД – гр.Стара Загора. Като член на ЦПО ”Асоциация за квалификация на автомобилистите в България” – гр. София,  лицензирана в Национална агенция за професионално образование и обучение през м. май 2004 г., фирмата има право да организира квалификационни обучения към бюрата по труда в страната.

Фирмата  участва в няколко търга в Дирекция “Бюро по труда”,Стара Загора за обучение на безработни лица по различни професии. За съжаление,  изборът на  обучаващите организации се извършва по неясни критерии, липсва прозрачност и единствената предоставяна информация е, че той става на базата на оценка по точкова система без да се огласява системата или броят на получените точки от всички кандидати в търговете.

Поради живия ми интерес към процедурите по оценка и класация на офертите, на следващите 2 търга “Авто-мото комплекс Родео” ЕООД  беше избрано за обучаваща организация по специалностите “Монтьор на МПС” и “Готвач”. От тук, обаче, започнаха истинските проблеми:

Þ                  Обучаващата фирма няма право да преговаря при подписване на договора, включващ  изключително неизгодни за нея клаузи (при 10 отсъствия или започване на работа на даден курсист, обучението му се прекратява и заложената за него сумата не се изплаща на фирмата. При двама отпаднали фирмата остава без печалба, а при отстраняване на трети човек тя вече е на загуба. Липсва лична мотивация за обучение; курсистите се отнасят безотговорно, не посещават часовете и не разучават материала; в повечето случаи участват само заради дневните, които получават. Обучаващите фирми са принудени да укриват отсъствията за да си получат парите;

Þ                  При завършване на курса се полага изпит и обучаваните следва да покажат определен минимум знания и умения. И тук възникнаха най-сериозните проблеми. Фирмата организира и проведе изпитите в пълно съответствие със съществуващите нормативни документи. За съжаление, половината курсисти не ги издържаха. Г-н Недев, служител в Дирекция “Регионална служба по заетостта”, Хасково заяви, че във всички фирми изпитите се вземат от пръв път, това е прецедент в страната и очевидно, обучаващата организация не е свършила добре работата си. Нормативните документи не предвиждали поправки. Фирмата беше заплашена, че ако не “дадем изпита”, няма да ни бъдат изплатени парите;

Þ                  Спазвайки своите принципи, не се съгласих с това условие. Направих безуспешен опит да променя порочната система. От м. октомври 2004 г. пиша писма до Министъра на труда и социалната политика, в които описвам както съществуващите предпоставки за корупция при определяне на обучаващи организации, така и формализма при провеждане на обученията и полагането на изпити. Няма реален ефект и от писмата ми до други инстанции;

Þ                  Все още не са изплатени дължимите на фирмата средства за проведения курс “Готвач” – ІІ ниво, поради което се получи патова ситуация – не са връчени квалификационните документи и на успешно издържалите изпита.  Загубата на фирмата възлиза на около 4000 лв, сериозен финансов удар за семейство с 4 деца и издръжка на трима възрастни хора.

Проблемът, обаче, е не само мой. Ето защо правя последен опит да покажа на светло един от каналите, през които изтичат парите на данъкоплатците – нашите пари. Нормативните документи, които регламентират квалификационната дейност през Агенцията по заетостта са недообмислени, поради което държавата изразходва неоправдани средства. За 2006 г. правителството е предвидило организирането на подобни квалификационни курсове, през които да преминат 25 000 безработни. Разходите по обучението на един човек са средно 600 лв. За тази цел от държавния бюджет ще бъдат изразходвани около 15 милиона лева.. Практиката показва, че около 50% от обучаваните действително желаят да повишат квалификацията си. Изразходваните за тях средства са оправдани. Защо, обаче, обществото трябва да пропилее другите 7.5 милиона? И защо да оставим държавната бюрокрация да наказва тези, които си вършат съвестно работата? Така ние губим двойно!

Разчитам на Вас, за да се чуе моят глас!.

 

Дата: 06.04.2006г.                                С надежда за подкрепа:……………………………

Гр.Стара Загора                                                                                           /Митко Трайков/

 
< Предишна
Advertisement
 
Top! Top!